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요약
國泰金控暨五大子公司於1月宣布大舉招募7600名內外勤職缺後，7日前進台大校園參與徵才博覽會，在AI趨勢發展下，今年釋出逾800名數位科技職缺，向跨域人才招手，包括AI資料科學家、雲端工程師、應用系統開發工程師等，數位科技的職缺數創歷年新高。
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國泰金控暨五大子公司於1月宣布大舉招募7600名內外勤職缺後，7日前進台大校園參與徵才博覽會，在AI趨勢發展下，今年釋出逾800名數位科技職缺，向跨域人才招手，包括AI資料科學家、雲端工程師、應用系統開發工程師等，數位科技的職缺數創歷年新高。
此外，國泰金控開出的職缺橫跨儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英共五大職系，其中，儲備幹部祭出77名職缺，首年即挑戰百萬年薪，提供海外人才布局與跨國輪調機會。
廣告廣告國泰投信總經理張雍川表示，今年國泰校園徵才以「國泰REMIX・我的職涯由我定調」為主題，在音樂中，REMIX象徵重新編排與創新融合；在職涯發展上，每一位年輕世代都擁有屬於自己的節奏與風格，能夠勇敢探索、創造專屬於自己的職涯藍圖。
國泰長期致力打造多元、開放且具成長的職場環境，鼓勵同仁勇於嘗試不同角色、跨領域學習，並持續精進專業能力，讓每個人都能在不同階段，找到最適合自己的發展方向。面對AI與數位浪潮的快速發展，我們也持續以數位轉型為核心，積極培育與延攬各類數位科技人才。
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