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요약
방송미디어통신위원회가 크리에이터 미디어 기업 대상 맞춤형 인재 육성 사업 참여 기업을 모집한다. 교육생 1인당 최대 920만 원을 정부가 지원하며, 기업이 직접 교육생을 선발해 3개월간 현장 실습으로 키우는 구조다. 모집 마감은 4월 13일이다. The post “편집자 한 명 뽑는 데 석 달”…크리에이터 기업이라면 이 사업 주목! appeared first on 벤처스퀘어.
본문
숏폼 하나가 수억 뷰를 찍고, 라이브커머스 한 시간이 오프라인 매장 한 달 매출을 넘기는 시대다. 크리에이터 미디어 산업은 매년 두 자릿수 성장을 이어가고 있지만, 현장의 목소리는 다르다.
“기획자 뽑으려고 3개월째 공고 올리고 있어요.”
“편집 가능한 사람이 너무 없어요.”
시장은 커지는데 일할 사람이 없다는 이야기가 MCN, 숏폼 에이전시, 콘텐츠 프로덕션을 가리지 않고 나온다.
채용이 막막한 크리에이터 미디어 기업이라면, 정부가 내민 손을 한번 잡아볼 만하다.
방송미디어통신위원회와 한국전파진흥협회가 주관하는 ‘2026 크리에이터 미디어 신직업 육성 사업’이 참여 기업을 모집 중이다. 이름에서 알 수 있듯 이 사업의 핵심 키워드는 ‘신직업’이다. AI 숏폼 기획자, 크리에이터 매니지먼트 전략가, 라이브 콘텐츠 디렉터 등 기존 채용 시장에서 찾기 어려운 직무를 발굴하고, 크리에이터 미디어 산업에 맞는 실무 인재를 현장에서 직접 양성하는 프로그램이다.
사업은 세 단계로 운영된다. 먼저 크리에이터 미디어 분야의 신직업을 정의하고 발굴한다. 이어서 선정된 참여 기업에 교육생을 매칭해 3개월간(2026년 7월~9월) 기업 현장 실습 교육을 진행한다. 교육 종료 후에는 취업 또는 창업으로 연계하는 것이 최종 목표다. 단순히 인력을 채워주는 것이 아니라, 산업이 필요로 하는 새로운 역할을 먼저 설계하고 그에 맞는 사람을 키운다는 점에서 기존 인력 지원 사업과 결이 다르다.
교육생 1인당 최대 920만 원 지원…기업이 직접 선발하고 현장에서 키운다
일반적인 국비 교육과 다른 점은 기업이 직접 교육생을 선발하고, 자사 업무에 맞춰 가르친다는 것이다. 영상 편집이 필요하면 편집을, 기획이 필요하면 기획을, 라이브 운영이 필요하면 라이브를 우리 회사 실전 환경에서 훈련시킨다. 교육이 끝나면 바로 채용으로 연결할 수 있다.
비용 부담도 확 줄었다. 교육생 1인당 월 110만 원의 교육 지원금 중 50%를 정부가 보조하며, 기업당 최대 2명까지 신청 가능하다. 교육생 1명당 최대 920만 원의 운영지원금을 받을 수 있어, 채용 전에 사람을 검증하면서 교육비 부담까지 줄일 수 있다. 특히 10인 이하 소규모 크리에이터 기업에게는 놓치기 아까운 기회다.
신청 자격은 업종코드 ‘1인 미디어 콘텐츠 창작자(940306)’ 또는 ‘미디어 콘텐츠 창작업(921505)’을 보유한 사업자. MCN, 크리에이터 에이전시, 영상 프로덕션, 라이브커머스 기업 등이 해당된다.
모집 마감은 4월 13일(월)이며, 신청은 여기서 하면 된다.
신청하기 ▶ 2026 크리에이터 미디어 신직업 육성 사업 모집
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Up to 9.2 million won in support per trainee… If you need content, pay attention to this program!
We live in an era where a single short-form video garners hundreds of millions of views, and one hour of live commerce exceeds a month's sales at an offline store. While the creator media industry continues to grow at a double-digit rate every year, voices from the field tell a different story.
I've been posting job openings for three months now to hire a planner.
There are too few people who can edit.
The talk of a shortage of workers despite the growing market is coming from MCNs, short-form agencies, and content production companies alike.
If you are a creator media company struggling with recruitment, it is worth taking the hand extended by the government.
The '2026 Creator Media New Job Training Project,' organized by the Korea Communications Commission and the Korea Radio Promotion Association, is currently recruiting participating companies. As the name suggests, the core keyword of this project is 'new jobs.' It is a program designed to identify roles that are difficult to find in the existing recruitment market—such as AI short-form planners, creator management strategists, and live content directors—and to directly train practical talent suited for the creator media industry on-site.
The project operates in three phases. First, it defines and identifies new professions within the creator media field. Subsequently, trainees are matched with selected participating companies to conduct on-site practical training for three months (July–September 2026). The ultimate goal is to facilitate employment or entrepreneurship following the completion of the training. This approach differs from existing workforce support programs in that it does not merely fill existing positions, but rather designs new roles required by the industry and cultivates the talent to fit those roles.
Up to 9.2 million won in support per trainee… Companies directly select and train them on the job
The difference from typical government-funded training is that companies directly select trainees and tailor their instruction to their specific business needs. If video editing is required, training focuses on editing; if planning is needed, on planning; and if live operations are required, on live streaming, training is provided within our company's real-world environment. Upon completion of the training, immediate employment is possible.
The financial burden has also been significantly reduced. The government subsidizes 50% of the monthly training allowance of 1.1 million won per trainee, and companies can apply for up to two trainees. With operational support funds of up to 9.2 million won per trainee available, companies can vette candidates before hiring while simultaneously reducing the burden of training costs. This is an opportunity too good to miss, especially for small-scale creator companies with 10 or fewer employees.
Eligibility is limited to businesses holding the industry code 'Individual Media Content Creator (940306)' or 'Media Content Creation Business (921505).' This includes MCNs, creator agencies, video production companies, and live commerce firms.
The application deadline is Monday, April 13, and you can apply here .
Apply ▶ Recruitment for the 2026 Creator Media New Job Training Program
教育生1人あたり最大920万ウォンをサポート…コンテンツが必要な場合は、この事業に注目！
ショートフォームが数億ビューを撮り、ライブコマースした時間がオフライン店舗一ヶ月の売上を越える時代だ。クリエイターメディア業界は毎年2桁の成長を続けているが、現場の声は異なる。
「企画者選びようと3ヶ月目公告上げています。」
「編集可能な人がいません。」
市場は大きくなるのに働く人がいないという話がMCN、ショートエージェンシー、コンテンツプロダクションを選ばず出てくる。
採用が厳しいクリエイターメディア企業なら、政府が差し出した手を一度握ってみるに値する。
放送メディア通信委員会と韓国電波振興協会が主管する「2026クリエイターメディア新職業育成事業」が参加企業を募集中だ。名前が示すように、この事業の中核キーワードは「新職業」だ。 AIショート企画者、クリエイターマネジメント戦略家、ライブコンテンツディレクターなど既存の採用市場で見つけにくい職務を発掘し、クリエイターメディア産業に合った実務人材を現場で直接養成するプログラムだ。
事業は3段階で運営される。まずクリエイターメディア分野の新職業を定義して発掘する。続いて選ばれた参加企業に教育生をマッチングして3ヶ月間(2026年7月～9月)企業現場実習教育を進行する。教育終了後は就職または創業に連携することが最終目標だ。単に人材を埋めるのではなく、産業が必要とする新しい役割を先に設計し、それに合う人を育てるという点で、既存の人材支援事業と結びついている。
教育生1人あたり最大920万ウォンをサポート…企業が直接選抜して現場で育てる
一般的な国費教育との違いは、企業が直接教育生を選抜し、自社業務に合わせて教えるということだ。映像編集が必要な場合は編集を、企画が必要な場合は企画を、ライブ運営が必要な場合はライブを当社の実戦環境で訓練させる。教育が終わればすぐに採用につなげることができる。
費用負担も確実に減った。教育生１人当たり月１１０万ウォンの教育支援金のうち５０％を政府が補助し、企業当たり最大２人まで申請可能だ。教育生1人あたり最大920万ウォンの運営支援金を受け取ることができ、採用前に人を検証しながら教育費の負担まで減らすことができる。特に10人以下の小規模クリエイター企業には見逃すのは残念な機会だ。
申請資格は業種コード「1人メディアコンテンツ創作者（940306）」または「メディアコンテンツ創作業（921505）」を保有した事業者。 MCN、クリエイターエージェンシー、映像プロダクション、ライブコマース企業などが該当する。
募集締め切りは４月１３日（月）であり、申請はここに書けばよい。
応募する▶2026クリエイターメディア新職業育成事業募集
每位练习生最高可获得920万韩元的资助……如果您需要内容，请关注这个节目！
我们生活在一个短视频就能获得数亿次观看，一小时的线上电商销售额超过线下实体店一个月销售额的时代。尽管内容创作者媒体行业每年都以两位数的速度持续增长，但业内人士却讲述了一个截然不同的故事。
我三个月来一直在发布招聘信息，想招一名策划师。
能剪辑的人太少了。
尽管市场不断增长，但MCN、短视频机构和内容制作公司都在谈论劳动力短缺的问题。
如果你是一家正在为招聘而苦恼的创作型媒体公司，那么不妨接受政府伸出的援手。
由韩国通信委员会和韩国广播振兴协会联合举办的“2026创作媒体新岗位培训项目”目前正在招募参与企业。顾名思义，该项目的核心关键词是“新岗位”。该项目旨在发掘现有招聘市场难以找到的岗位——例如人工智能短视频策划师、创作者管理策略师和直播内容总监——并对适合创作媒体行业的实用人才进行现场直接培训。
该项目分三个阶段进行。首先，它界定并确定创作媒体领域的新兴职业。随后，学员将被安排到选定的合作企业进行为期三个月的现场实践培训（2026年7月至9月）。最终目标是帮助学员在培训结束后就业或创业。这种方法不同于现有的劳动力支持项目，它并非仅仅填补现有职位空缺，而是根据行业需求设计新的岗位，并培养能够胜任这些岗位的人才。
每位受训人员最高可获得920万韩元的资助……企业直接选拔并进行在职培训。
与典型的政府资助培训不同，企业直接挑选学员，并根据自身业务需求量身定制培训内容。例如，如果需要视频剪辑，培训重点就放在剪辑上；如果需要策划，培训重点就放在策划上；如果需要现场操作，培训重点就放在直播上。所有培训均在我们公司的实际运营环境中进行。培训结束后，学员即可立即就业。
经济负担也大幅减轻。政府补贴每位学员每月110万韩元培训津贴的50%，企业最多可申请两名学员。此外，每位学员还可获得高达920万韩元的运营支持资金，企业可以在招聘前对候选人进行筛选，同时降低培训成本。对于员工人数在10人以下的小型创作型企业而言，这无疑是一个不容错过的机会。
资格仅限于持有行业代码“个人媒体内容创作者 (940306)”或“媒体内容创作企业 (921505)”的企业。这包括 MCN、创作者机构、视频制作公司和直播电商公司。
申请截止日期为4月13日星期一，您可以在这里申请。
申请 ▶ 2026 年创作者媒体新工作培训计划招聘
Jusqu'à 9,2 millions de wons d'aide par stagiaire… Si vous avez besoin de contenu, ne manquez pas ce programme !
Nous vivons à une époque où une simple vidéo courte génère des centaines de millions de vues, et où une heure de commerce en direct dépasse le chiffre d'affaires mensuel d'un magasin physique. Si le secteur des contenus créés par les utilisateurs continue de croître à un rythme à deux chiffres chaque année, les acteurs du secteur dressent un tout autre tableau.
Cela fait maintenant trois mois que je publie des offres d'emploi pour recruter un planificateur.
Il n'y a pas assez de personnes capables de modifier les fichiers.
Les discussions sur une pénurie de main-d'œuvre malgré un marché en pleine croissance proviennent aussi bien des MCN que des agences de contenus courts et des sociétés de production de contenus.
Si vous êtes une entreprise de création de médias qui rencontre des difficultés de recrutement, il est judicieux d'accepter l'aide tendue par le gouvernement.
Le projet de formation aux nouveaux emplois dans le secteur des médias pour créateurs (2026), organisé par la Commission coréenne des communications et l'Association coréenne de promotion de la radio, recrute actuellement des entreprises participantes. Comme son nom l'indique, ce projet est axé sur la création de nouveaux emplois. Il s'agit d'un programme conçu pour identifier les profils difficiles à recruter sur le marché du travail actuel – tels que planificateurs de contenus courts basés sur l'IA, gestionnaires de créateurs et réalisateurs de contenus en direct – et pour former directement sur place des talents adaptés au secteur des médias pour créateurs.
Le projet se déroule en trois phases. Premièrement, il définit et identifie de nouveaux métiers au sein du secteur des médias créatifs. Ensuite, les stagiaires sont mis en relation avec des entreprises participantes sélectionnées pour effectuer une formation pratique en entreprise pendant trois mois (juillet-septembre 2026). L'objectif final est de faciliter l'insertion professionnelle ou la création d'entreprise à l'issue de la formation. Cette approche se distingue des programmes d'aide à l'emploi existants en ce qu'elle ne se contente pas de pourvoir des postes, mais conçoit de nouveaux rôles en fonction des besoins du secteur et forme les talents nécessaires pour les occuper.
Jusqu'à 9,2 millions de wons d'aide par stagiaire… Les entreprises les sélectionnent et les forment directement en situation de travail.
Contrairement aux formations publiques classiques, ici, les entreprises sélectionnent directement leurs stagiaires et adaptent la formation à leurs besoins spécifiques. Si le montage vidéo est requis, la formation est axée sur le montage ; si la planification est nécessaire, elle est axée sur la planification ; et si la diffusion en direct est requise, elle est axée sur la diffusion en direct. La formation se déroule dans les locaux de notre entreprise. Une embauche immédiate est possible à l'issue de la formation.
La charge financière a également été considérablement allégée. Le gouvernement subventionne 50 % de l'allocation de formation mensuelle de 1,1 million de wons par stagiaire, et les entreprises peuvent accueillir jusqu'à deux stagiaires. Grâce à une aide financière pouvant atteindre 9,2 millions de wons par stagiaire, les entreprises peuvent évaluer les candidats avant l'embauche tout en réduisant leurs coûts de formation. C'est une opportunité à ne pas manquer, notamment pour les petites entreprises de création comptant 10 employés ou moins.
L'éligibilité est limitée aux entreprises détenant le code d'industrie « Créateur de contenu multimédia individuel (940306) » ou « Entreprise de création de contenu multimédia (921505) ». Cela inclut les MCN, les agences de créateurs, les sociétés de production vidéo et les entreprises de commerce en direct.
La date limite de dépôt des candidatures est le lundi 13 avril, et vous pouvez postuler ici .