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요약
슈퍼코더와 홍보법인 동서남북이 구직자 478명과 기업 인사 담당자 348명을 대상으로 AI 스마트 안경의 면접 착용에 관한 인식 조사를 진행했다. 조사 결과 구직자의 81%, 인사 담당자의 92%가 대면 면접에서 AI 스마트 안경 착용을 금지하는 데 찬성했다. 금지 이유로 구직자는 공정 및 형평성 문제(51%)를, 인사 담당자는 기업 및 개인정보 유출(67%)을 가장 많이 선택했다. 두 집단 모두 착용 제한에 공감했지만 채용 공정성과 정보 보호 가운데 중요하게…
본문
AI 기술이 채용 과정에 활용되는 범위가 넓어지면서 면접 현장에서 허용할 수 있는 기술의 경계도 새로운 과제로 떠오르고 있다. 특히 카메라와 마이크, AI 기능을 결합한 스마트 안경은 착용자가 외부의 도움을 받거나 면접 내용을 기록할 수 있다는 점에서 기존 전자기기와 다른 문제를 제기한다. 구직자에게는 지원자 간 평가의 공정성이, 기업에는 면접 과정에서 …