요약
OpenAI 與 Apple 雙方交鋒，特斯拉與 SpaceX 執行長馬斯克在 X 上轉發了 Apple 最新法庭文件的截圖，並直接評論道：「不能信任 OpenAI」（Can't trust OpenAI）。
본문
OpenAI 公開對話紀錄與電子郵件，全面反駁 Apple 今年 7 月提出的商業機密竊取訴訟，否認曾透過招募 Apple 員工取得機密資訊，並批評 Apple 的訴訟「草率、帶有攻擊性，而且莫名針對個人」。
Apple 此前控告 OpenAI、旗下硬體事業公司 io Products，以及兩名前 Apple 員工 Chang Liu、Tang Yew Tan，指控兩人涉嫌在加入 OpenAI 前後存取、保留或協助取得 Apple 的機密資訊，以支援 OpenAI 的硬體業務。
OpenAI 已在官方網站公開相關郵件與對話紀錄，Apple 機密資訊及其他涉事人員姓名均已遮蔽。
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OpenAI 稱：Apple 員工主動找前同事調資料
針對 Liu 的部分，OpenAI 公開他與 Apple 前同事之間的通訊內容，表示 Liu 離職後，是 Apple 員工主動請他協助尋找特定資料。
Apple 在訴狀中指控，Liu 暗中存取並下載數十份機密硬體檔案，內容包括未發表產品資訊、工程簡報、技術規格與專有專案資料。
OpenAI 表示，Apple 提告後「已承認」其旗下員工曾聯絡 Liu，隨後卻將問題歸咎於「殘留存取權限」。OpenAI 認為，這類情況源自 Apple 未妥善停用離職員工的系統權限，導致前員工仍可能開啟公司檔案，部分人甚至不知道自己還保有權限。
文章直言，這種系統管理缺失在實際運作中造成的結果就是：「那些在離職時試圖做正確的事（意指做好交接或提供必要協助）的前員工，依然擁有存取 Apple 檔案的權限——儘管他們既不想要這些檔案，甚至也對此毫不知情。」
Apple 指控面試者被要求攜帶實際零件，OpenAI 僅做簡短回應
Apple 對 Tan 的指控則集中在招募過程。Apple 聲稱，Tan 曾指示仍在 Apple 任職的求職者，在面試時攜帶可供 OpenAI 人員查看的「實際零件」，並利用面談套取更多 Apple 機密資訊。
OpenAI 對相關指控僅作簡短回應，表示 Tan 一直明確要求團隊不得取得或使用其他公司的機密資料。
Tan 曾在 Apple 任職超過 24 年，離職前擔任產品設計副總裁，目前是 OpenAI 的硬體長。
OpenAI 指 Apple 律師搞混姓氏，誤寄通話致謝信
雙方也對訴訟前的聯絡過程提出不同說法。Apple 原稱 2 月即已聯繫 OpenAI 卻未獲回覆，OpenAI 則指稱 Apple 委任的外部律師、Weil, Gotshal & Manges 合夥人 Gabriel Gross 因混淆兩個亞洲姓氏，把一封原本要寄給涉案前員工 Wang 的通話致謝信，誤回覆到與 OpenAI 法務長 Che Chang 的信件串。
信件顯示，Gross 於 2 月 23 日寄信給 OpenAI 法務長 Che Chang 後，又發出一封感謝對方來電並願意配合的信；Che Chang 隨即致信 Apple 內部法務，指對方謊稱與他通過電話，雙方素未謀面，也從未交談。
Gross 隔天說明，該封信原是要寄給另一名涉案前員工 Wang，因誤回信件串而寄錯。
OpenAI 在文章中表示，Apple 在起訴前並未提出後來寫入訴狀的具體指控；若 Apple 當時提出相關問題，公司原可協助釐清。
公開紀錄支持部分說法，也留下未解問題
細看 OpenAI 公開的通訊紀錄，可以確認 Apple 現職員工在 Liu 離職後仍曾主動向他求助。不過，這些紀錄也顯示，雙方在 Liu 離職後仍持續處理檔案、交換工作資訊，實際情境比 OpenAI 文章呈現得更複雜。
首先，OpenAI 以一般性說法主張，Apple 未妥善停用離職員工權限，可能讓前員工在不知情的情況下繼續存取公司檔案。
不過，就 Liu 的個人 iCloud 帳號而言，公開訊息顯示，他清楚帳號仍登入原公司的筆電，也同意 Apple 員工繼續使用帳號處理檔案。
在 1 月 27 日的簡訊中，他向 Apple 員工表示：「如果你還需要時間複製檔案，你可以讓我的 iCloud 保持登入。只是 iMessage 登入可能會讓你惹上麻煩。」
這段紀錄無法證明 Liu 是否知道自己仍可進入 Apple 其他內部系統，但顯示 OpenAI 對離職員工可能「毫不知情」的概括說法，無法完整套用到 Liu 的 iCloud 狀況。
更重要的是，這批對話並未觸及 Apple 訴狀中對 Liu 最主要的指控。根據多家外媒引述的訴狀內容，Apple 主張 Liu 離職時未歸還公司配發的 MacBook，並於 2026 年 2 月 9 日前後、離職近三週後，發現 Apple 內部網路的驗證漏洞仍可讓他遠端存取共用檔案伺服器；他未通報該漏洞，反而在訊息中以玩笑語氣提及，隨後下載數十份機密硬體檔案，其中一份彙編超過一千頁。Apple 另指控他曾指導另一名前同事如何拷貝檔案並規避資安偵測，該名員工也被列入此次加速取證的訊問對象。
也就是說，OpenAI 所稱的「殘留存取權限」，在 Apple 的敘事中並非行政疏失下的被動狀態，而是知情且利用了這項漏洞。而 OpenAI 此次公開的通訊紀錄集中在 1 月的檔案搬移過程，並未對 Apple 的指控內容提出任何說明。
另一方面，公開紀錄確實顯示，Apple 現職員工在 Liu 離職並加入 OpenAI 後，仍主動向他詢問出貨規劃、技術問題與內部檔案位置。Liu 也曾提供相關資訊、資料夾路徑及可聯絡的 Apple 員工。
這些內容支持 OpenAI 所稱「Apple 員工曾主動向 Liu 求助」的說法，也顯示雙方在 Liu 離職後仍持續交換 Apple 內部工作資訊。
各方反應一次看！馬斯克直言：不能相信 OpenAI
OpenAI 與 Apple 雙方交鋒，特斯拉與 SpaceX 執行長馬斯克在 X 上轉發了 Apple 最新法庭文件的截圖，並直接評論道：「不能相信 OpenAI」（Can't trust OpenAI）。
獨立 Apple 分析機構 Above Avalon 創辦人 Neil Cybart 則對 OpenAI 的反駁文不屑一顧，形容其為「胡言亂語」。他指責 OpenAI 是在運用公關手段玩「看那邊（hey, look over there）」的把戲，企圖轉移大家對 Apple 指控的注意力。Cybart 認為，OpenAI 顯然對 Apple 的商業機密竊取起訴感到非常緊張，才會做出這種愚蠢的公關操作。
OpenAI must be really nervous about Apple’s trade secret theft lawsuit because this silly attempt at PR spin is nonsensical.
— Neil Cybart (@neilcybart) August 4, 2026
OpenAI is relying on the classic “hey, look over there” strategy. Try to get people to ignore Apple’s allegations by having them instead focus on a… https://t.co/IwXMKg2LHO
曾在 Apple 任職 22 年的前企業行銷經理 Todd Dailey 分享自身經驗。他表示，今年 4 月 29 日離職時手上還有兩台未發布的原型機，主動聯繫前主管與法務後，IT 隔天回覆說會再聯繫，之後便沒有下文；法務則要他只與法務聯繫，同樣沒有回音。他說自己拿著這些東西很不安，只能鎖在保險箱裡，直到超過兩個月後，才由部門行政人員約在咖啡店收回。
他感嘆，過去的 Apple 不可能讓離職員工持有原型機超過 24 小時，早就派人登門回收；Apple 向來以精簡人力著稱，但他從沒看過緊繃到這種程度，因此對於「忙昏頭的律師寄錯電子郵件」一點也不意外。
People are reacting like this couldn’t be true, but when I left Apple on April 29th I was in possession of two unreleased, unannounced prototypes.
— Todd Dailey (@twid) August 4, 2026
I contacted my former manager and Apple legal and was told someone from IT would get back with me. They did, the next day, and told… https://t.co/0OS65BJ6C3
科技媒體《The Verge》則把這篇文章描述為一場訴諸輿論的行動，認為 OpenAI 藉由經過挑選的通訊紀錄，挑出 Apple 案件中的矛盾，試圖影響外界對本案的看法。
Apple 此前已向法院申請初步禁制令，要求禁止 OpenAI 與兩名前員工使用或揭露其所稱的機密資訊。OpenAI 對此則在文章中表示，Apple 申請初步禁制令是基於虛假資訊，且完全沒有必要，因為 OpenAI 既沒有、也不想要 Apple 的任何商業機密。
上述 OpenAI 所述內容除信件與聊天紀錄原文外，多屬 OpenAI 單方說法，Apple 截至目前尚未就這篇聲明公開回應。
責任編輯：Sisley
核稿編輯：Mia
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